Ми запрошуємо на роботу професіоналів, готових активно отримувати нові знання та навички. Розвиток - одна з цінностей, яку поділяє Корпорація «Артеріум». Високі стандарти та вимоги до кандидатів, які висуваються перед кандидатом Корпорацією, відповідають вимогам міжнародних компаній. У той же час рівень запропонованих компенсацій та програм розвитку персоналу, також відповідає кращим стандартам.
Готовність і прагнення вчитися, інноваційність і здатність сприймати нові знання, вміння і бажання брати відповідальність на себе і бути лідером, є ключовими компетенціями для наших майбутніх співробітників.

При підборі та залучення персоналу ми оцінюємо кандидата за наступними категоріями:

Мотивація

Ця риса включає в себе розуміння компанії, її бізнесу, місця, яке вона займає у своєму сегменті ринку, а також знання продуктів компанії. 

Розуміння наших Цінностей

Цінностями корпорації «Артеріум» є:

Лояльність і Відповідальність
Ініціатива
Довіра
Єдність
Розвиток

Компетенції

На сьогоднішній день основою, на якій базується бізнес корпорації, є виробництво, просування і продаж наших продуктів. Залучення персоналу до виробництва, а також до департаментів маркетингу та продажу є важливим напрямком у сфері підбору персоналу, але разом з тим ми високо цінуємо професіоналів і в інших галузях, таких як, наприклад, фінанси, дослідження та розробки, виробничі операції та управління персоналом. Зокрема, компанія зацікавлена в залученні фахівців, які мають медичну освіту та досвід у сфері фармацевтичного маркетингу.сть до розвитку і здатність почути іншу людину.