Мы приглашаем на работу профессионалов, готовых активно получать новые знания и навыки. Развитие – одна из ценностей, которую разделяет Корпорация «Артериум». Высокие стандарты и требования к кандидатам, предъявляемые Корпорацией, соответствуют требованиям международных компаний. В то же время уровень предоставляемых компенсаций и программ развития персонала, также соответствует лучшим стандартам.

Готовность и стремление учиться, инновативность и способность воспринимать новые знания, умение и желание брать ответственность на себя и быть лидером, являются ключевыми компетенциями для наших будущих сотрудников.

При подборе и привлечении персонала мы оцениваем кандидата по следующим категориям:

Мотивация

Эта черта включает в себя понимание компании, ее бизнеса, места, которое она занимает в своем сегменте рынка, а также знания продуктов компании. 

Понимания наших Ценностей

Ценностями корпорации «Артериум» являются:

Лояльность и Ответственность
Инициатива
Доверие
Единство
Развитие

Компетенции

На сегодняшний день основой, на которой базируется бизнес корпорации, являются производство, продвижение и продажа наших продуктов. Привлечение персонала в производственный и коммерческий департамент являются важными направлением в сфере подбора персонала, но вместе с тем мы высоко ценим профессионалов и в других отраслях, таких как, например, финансы, исследования и разработки, информационные технологии и управление персоналом.  В частности, компания заинтересована в привлеченных специалистов, которые имеют медицинское образование и опыт в сфере фармацевтического маркетинга.